農業正社員はきついだけ？年収・適性・やりがいまで徹底解説

2025年8月10日

農業の正社員はきつい、なぜ人気ないのだろうと疑問に思っていませんか。確かに、体力ない方には辛いことも多く、年収や離職率、そして将来のリタイア年齢に関する不安の声もよく聞かれます。しかし、未経験の方や女性でも十分に活躍でき、時には楽しすぎると感じるほどの大きな魅力があるのもまた事実です。この記事では、農業に向いている人の特徴から仕事のリアルな実態まで、あなたの抱える疑問に一つひとつ丁寧にお答えしていきます。

この記事でわかること

農業がきついと言われる具体的な理由
農業の年収や休日のリアルな実態
農業に向いている人・向いていない人の特徴
未経験や女性でも農業で活躍するためのポイント

農業の正社員がきついと言われる理由

なぜ人気ない？と言われる仕事なのか
肉体・精神面での辛いこととは
体力ない人には厳しい作業内容
農業の年収は本当に低いのか
離職率から見る農業の定着率
気になる農業のリタイア年齢

なぜ人気ない？と言われる仕事なのか

農業の正社員という働き方が「きつい」「人気がない」と言われる背景には、いくつかの根強いイメージが関係しています。最も大きな要因は、いわゆる「3K（きつい、汚い、危険）」というイメージでしょう。これは過去の農業の姿であり、現代では大きく変わりつつありますが、依然として世間一般に浸透しているのが現状です。

具体的には、炎天下や厳冬期での屋外作業が基本となるため、肉体的な負担が大きいという点が挙げられます。また、収入が天候や作物の市場価格に左右されやすく、経済的に不安定だという懸念も少なくありません。実際に、年間休日が80日前後と一般企業に比べて少ない傾向にあり、ワークライフバランスを重視する現代の価値観とは合わないと感じる人もいるようです。

スマート農業の普及

一方で、近年はドローンによる農薬散布や自動運転トラクターなどのスマート農業技術が普及し始めています。これにより、かつてのような過酷な労働環境は改善されつつあり、農業のイメージは少しずつ変化しています。技術の導入によって、作業の効率化や身体的負担の軽減が実現し、より働きやすい環境が整ってきているのです。

このように、ネガティブなイメージが先行しがちですが、その実態は技術の進化と共に変わりつつあることを理解しておくことが重要です。

肉体・精神面での辛いこととは

農業の仕事における「辛さ」は、肉体的なものと精神的なものの両側面から考える必要があります。これらを事前に理解しておくことで、就農後のギャップを減らすことができます。

肉体的な辛さ

農業の現場で最も直接的に感じるのは、やはり肉体的な負担です。主なものとして、以下の点が挙げられます。

中腰姿勢での長時間作業：作物の植え付けや収穫、除草作業など、多くの業務は中腰の姿勢で行われます。これが腰痛の大きな原因となり、特に腰に持病がある方には厳しい作業です。
重量物の運搬：収穫した作物を詰めたコンテナ（10kg〜）や、肥料の袋（20kg〜30kg）などを手で運ぶ作業が日常的に発生します。
過酷な気象条件下での作業：夏は40度を超えるような炎天下、冬は手足がかじかむ氷点下での作業を強いられます。熱中症や凍傷のリスクと隣り合わせの環境です。

労働環境の確認は必須

最近では、働く人の負担を軽減するために「パワースーツ」や「空調服」を導入している農業法人も増えています。就職・転職を考える際は、こうした労働環境改善への投資を積極的に行っているかどうかを確認するのも重要なポイントです。

精神的な辛さ

見過ごされがちですが、精神的な負担も無視できません。特に人間関係は、どの職場でも悩みの一つとなり得ます。

閉鎖的な人間関係：農業法人は一般企業に比べて小規模な場合が多く、一度人間関係がこじれると逃げ場がなくなってしまうことがあります。また、地域の農家とのコミュニケーションも必要となり、周囲の目を常に意識しなければならない環境にストレスを感じる人もいます。
外国人技能実習生との連携：多くの農家では、外国人技能実習生が重要な働き手となっています。しかし、文化や言語の違いから、業務の指示がうまく伝わらない、意思疎通が難しいといった問題が生じることがあり、教育担当者には忍耐力が求められます。

体力ない人には厳しい作業内容

「農業に興味はあるけれど、体力に自信がない」と不安に思う方は少なくないでしょう。結論から言うと、体力がない方にとって農業の仕事は厳しい側面が多いのが事実です。なぜなら、日々の業務には筋力と持久力の両方が求められるからです。

例えば、収穫作業では10kg以上あるコンテナを何十回も運搬します。また、畑に肥料をまく追肥作業では、20kgの肥料袋を担ぎながら広い畑を一日中歩き回ることも珍しくありません。噴霧器を背負っての除草作業も、見た目以上に体力を消耗します。

日頃から運動習慣がない方が、いきなりこれらの作業をこなすのは非常に困難です。初めのうちは筋肉痛に悩まされ、仕事についていくだけで精一杯になってしまうかもしれません。

ただし、全ての農作業が重労働というわけではありません。作物の種類によっては、比較的体力的な負担が少ないものもあります。

作物による体力的負担の違い（一例）
体力的負担が大きい作物	体力的負担が比較的小さい作物
米、麦、キャベツ、白菜、大根、かぼちゃなど	トマト、きゅうり、レタス、小松菜、いちご、花き類など

もし体力に不安がある場合は、施設野菜（ハウス栽培）や花き類など、比較的軽作業が多い品目を扱う農業法人を選ぶという選択肢もあります。また、就農前に週2回程度の筋力トレーニングやランニングを習慣にして、基礎体力をつけておくことも非常に有効な対策と言えるでしょう。

農業の正社員の年収は本当に低いのか

農業の正社員の給与は「安い」というイメージが定着していますが、一概にそうとは言い切れません。確かに、未経験で入社した場合の初任給は手取りで15万円前後となることが多く、これを低いと感じる方は多いでしょう。正社員の全国的な平均年収も250万円前後というデータがあり、他産業と比較して高い水準とは言えません。（出典：農林水産省「農業経営統計調査」）

しかし、これはあくまで平均値です。農業は、経営規模、栽培する作物、そして個人のスキルや経験によって収入が大きく変動する世界です。例えば、大規模な経営を行う酪農や、ブランド化に成功した野菜・果樹農家などでは、年収1000万円を超えるケースも存在します。

収入を上げるための要素

農業で収入を上げていくためには、いくつかのポイントがあります。

勤続年数：長く勤め、経験を積むことで着実に昇給が見込めます。
スキルアップ：栽培管理だけでなく、トラクターなどの大型機械の操作や、販売・営業など、できる業務の幅を広げることで評価が高まります。
資格取得：大型特殊免許やフォークリフト、危険物取扱者などの資格は、給与交渉の際に有利に働くことがあります。

また、ボーナス（賞与）の有無も年収に大きく影響します。農業法人のボーナスは、その年の作物の出来高（収穫量や市場価格）によって変動することが一般的です。豊作で市場価格も安定している年は多くのボーナスが期待できますが、不作や価格が低迷した年には支給されない可能性もあることを理解しておく必要があります。

結論として、農業の年収はスタート時点では低い傾向にありますが、本人の努力や選択次第で大きく伸ばせる可能性を秘めていると言えるでしょう。

離職率から見る農業の定着率

農業への転職を考えたとき、気になるのが「長く続けられる仕事なのか」という点です。残念ながら、農業の離職率は他の産業に比べて高い傾向にあるというデータがあります。全国新規就農相談センターの調査によると、新規就農者のうち約3割が就農後5年以内に離農しているという結果も報告されています。

離職の主な理由としては、これまで述べてきたような点が挙げられます。

理想と現実のギャップ：「自然の中でのんびり」というイメージとの乖離。実際には体力的に過酷で、経営の厳しさにも直面する。
収入面の不安：想定よりも収入が低く、生活が成り立たない。
労働条件の厳しさ：長時間の労働や休日の少なさ。
人間関係の問題：地域社会や職場に馴染めない。

ミスマッチを防ぐことが最も重要

離職率が高い背景には、就農前の準備不足による「ミスマッチ」が大きく影響しています。農業という特殊な労働環境を十分に理解しないまま飛び込んでしまい、現実とのギャップに耐えきれずに辞めてしまうケースが後を絶ちません。

しかし、これは裏を返せば、事前の情報収集と準備を徹底することで、定着率を高めることができるとも言えます。例えば、以下のような取り組みが有効です。

農業体験・研修への参加：短期のアルバイトや自治体が主催する研修に参加し、実際の農作業を体験する。
複数の農業法人を見学：一つの法人だけでなく、複数の法人を訪問し、経営方針や職場の雰囲気を比較検討する。
就農相談窓口の活用：各都道府県にある新規就農相談センターなどで、専門家からアドバイスをもらう。

高い離職率というデータだけに惑わされず、なぜ離職する人が多いのかという原因を理解し、自身がそうならないための対策を講じることが、農業で長く働き続けるための鍵となります。

気になる農業のリタイア年齢

農業には、一般企業のような明確な「定年」や「リタイア年齢」は存在しません。特に自ら経営を行う独立就農の場合は、体力と気力が続く限り「生涯現役」で働くことが可能です。これが農業の大きな魅力の一つでもあります。

一方で、農業法人に正社員として勤務する場合は、その法人の就業規則によって定年が定められていることが一般的です。多くは60歳や65歳を定年としていますが、再雇用制度などを利用して、その後も働き続けることができる場合も少なくありません。

シニア世代の新規就農が増加中

近年、40代や50代で脱サラし、新たに農業を始める人が増えています。体力面では若い世代に劣るかもしれませんが、これまでの社会人経験で培ったマネジメント能力やコミュニケーション能力は、農業経営において大きな強みとなります。

年齢を重ねると、若い頃と同じように体力勝負の作業を続けるのは難しくなります。しかし、現代の農業では、働き方も多様化しています。

機械化の推進：トラクターやコンバインなどの機械操作を中心に担当する。
管理職への転向：現場作業から離れ、栽培計画の立案や労務管理、販売戦略などを担う。
軽作業へのシフト：体力的な負担が少ない作物への転換や、選別・梱包といった屋内作業を中心に行う。

このように、年齢や体力に応じて働き方を変えていくことで、農業は長く続けられる仕事だと言えます。リタイア年齢を心配するよりも、将来的にどのような形で農業に関わっていきたいかというキャリアプランを考えることが大切です。

農業の正社員がきついのは本当？適性と魅力

農業に向いている人の特徴とは
未経験から挑戦する際の注意点
女性が働きやすい環境はあるか
農業が楽しすぎると感じるやりがい
農業の正社員がきついかは準備次第

農業に向いている人の特徴とは

農業の仕事は、誰にでも務まるわけではありません。仕事の「きつさ」を乗り越えて活躍できる人には、いくつかの共通した特徴があります。自分が農業に向いているかどうか、以下のポイントでチェックしてみましょう。

農業の適性チェックリスト
向いている人の特徴	向いていない可能性のある人の特徴
一つの作業を黙々とこなせる人（単純作業の繰り返しが苦にならない）	飽きっぽく、変化を求める人（ルーティンワークが苦手）
植物や動物など生き物が好きな人（日々の成長に喜びを感じられる）	「自然が好き」という漠然としたイメージだけの人（仕事としての厳しさに直面すると挫折しやすい）
試行錯誤を楽しめる人（PDCAを回して改善するのが好き）	計画性がなく、臨機応変な対応が苦手な人（天候など不確定要素への対応がストレスになる）
体力に自信があり、体を動かすのが好きな人（日常的にスポーツや筋トレをしている）	外仕事が基本的に好きではない人（暑さや寒さ、虫などが極端に苦手）
車の運転が好きな人（軽トラやトラクターの長時間運転が苦にならない）	一人で黙々と作業したいと考えすぎている人（意外と多い他者との連携がストレスになる）

特に重要なのは、「一つの作業を黙々とこなせる忍耐力」と「試行錯誤を楽しめる探求心」です。農業は、種まきから収穫まで、地道な作業の積み重ねです。また、天候や土壌の状態など、毎年同じ条件で栽培できるわけではないため、常に観察し、考え、改善していく姿勢が求められます。

意外なところでは、マンガやアニメ、ゲームが好きな人も向いている傾向があります。一つの趣味に没頭できる集中力は、農作業にも通じるものがあるのかもしれません。また、サブカルチャーの話題は、職場でのコミュニケーションを円滑にするきっかけにもなりますよ。

これらの特徴に一つでも当てはまるなら、あなたは農業で活躍できる素質を秘めている可能性があります。

未経験から挑戦する際の注意点

農業は、全くの未経験からでも正社員として挑戦できる門戸の広い産業です。しかし、何の準備もなしに飛び込むのは非常にリスクが高いと言わざるを得ません。後悔しないために、挑戦する前に必ず押さえておきたい注意点があります。

1. 「未経験OK」の求人を正しく見極める

求人サイトには「未経験歓迎」の文字が溢れていますが、その言葉を鵜呑みにするのは危険です。本当に未経験者を育成する体制が整っている法人もあれば、単に人手不足で誰でも良いから欲しいという法人も存在します。

確認すべきポイント

研修制度や教育カリキュラムが明記されているか
入社後のキャリアパスが示されているか
労働条件（給与、休日、社会保険）が詳細に記載されているか

これらの情報が曖昧な求人は、入社後に「話が違う」というトラブルに発展する可能性があるので注意が必要です。

2. 農業のリアルを体験しておく

前述の通り、農業の仕事はイメージと現実のギャップが大きいものです。このギャップを埋めるために、就職を決める前に必ず実際の農作業を体験しておくことを強く推奨します。

農業バイトを経験する：単発や短期のアルバイトであれば、現在の仕事を続けながらでも参加できます。デイワーク系のアプリなどを利用して、まずは一日体験から始めてみるのがおすすめです。
農業インターンシップや研修に参加する：各自治体や農業支援団体が主催するプログラムに参加し、より実践的な知識や技術を学びます。

3. 必須スキルの準備

未経験であっても、事前に準備しておくことで即戦力として評価されやすくなるスキルがあります。

最も重要なのがマニュアル（MT）免許の取得です。農業現場では軽トラックが主な移動手段であり、そのほとんどがマニュアル車です。AT限定免許しか持っていない場合は、入社前に限定解除しておくことが望ましいでしょう。これがなければ、任せられる仕事の範囲が大きく狭まってしまいます。

未経験からの挑戦は決して楽な道ではありません。しかし、これらの注意点を踏まえて着実に準備を進めれば、成功の可能性を大きく高めることができます。

女性が働きやすい環境はあるか

「農業は力仕事で男性社会」というイメージから、女性が働くのは難しいのではないかと考える方もいるかもしれません。しかし、現実は大きく異なり、農業分野で活躍する女性は年々増加しています。

確かに、重量物を運ぶなどの力仕事もありますが、農業の仕事はそれだけではありません。むしろ、女性ならではの特性が強みとなる場面が数多くあります。

丁寧さが求められる作業：果物や野菜の傷つきやすい収穫作業、繊細な手つきが必要な選別や箱詰め、ラッピング作業などは、女性の丁寧さが活かされます。
コミュニケーション能力：直売所での販売やSNSでの情報発信、加工品の企画開発など、消費者と直接関わる場面では、女性の視点やコミュニケーション能力が大きな力となります。
色彩感覚やデザイン性：花き（花の栽培）の分野では、色彩感覚やアレンジメントのセンスが求められ、多くの女性が活躍しています。

女性が働きやすい農園の選び方

女性が農業で長く働き続けるためには、職場環境の見極めが非常に重要です。求人を探す際には、以下の点に注目してみてください。

トイレや更衣室、休憩室の設備：女性が快適に働けるための基本的な設備が整っているかは必須の確認項目です。特に、畑の近くに清潔なトイレがあるかは重要です。
産休・育休制度の実績：制度があるだけでなく、実際に取得実績があるかどうかを確認しましょう。子育てとの両立に理解のある職場かどうかの指標になります。
女性従業員の在籍状況：すでに女性の先輩社員が活躍している職場は、女性が働きやすい環境である可能性が高いと言えます。
力仕事への配慮：機械化を進めたり、作業を分担したりするなど、体力的な負担を軽減する工夫がなされているかを確認します。

農業は、もはや性別に関係なく活躍できるフィールドです。自身の強みを活かせる作物や業務内容を見つけ、働きやすい環境を選ぶことで、女性も十分にやりがいを持って働き続けることが可能です。

農業が楽しすぎると感じるやりがい

ここまで農業の「きつい」側面に焦点を当ててきましたが、多くの人がその大変さを乗り越えて農業を続けているのは、それを上回る大きな「やりがい」や「楽しさ」があるからです。実際に農業に従事している人々が「楽しすぎる」と感じる瞬間は、主に以下の点に集約されます。

1. ものづくりの達成感

農業は、ゼロから自分の手で「いのち」を育み、製品（作物）を創り出す仕事です。種をまき、水をやり、毎日世話をして、少しずつ成長していく姿を見守る過程そのものに喜びがあります。そして、丹精込めて育てた作物が実り、収穫を迎えた瞬間の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。これは、他の多くの職業では味わうことのできない、農業ならではの醍醐味と言えるでしょう。

2. 自然との一体感

太陽の光を浴び、土に触れ、風を感じながら働くことは、心身に良い影響を与えます。都会のオフィスワークでは感じることのできない、四季の移ろいを肌で感じられるのは大きな魅力です。天候に左右される厳しさはありますが、それも含めて自然のリズムの中で生きているという実感は、大きな充実感につながります。

冗談抜きで、太陽の下で汗を流して仕事をしていると、自然とポジティブな気持ちになれるんですよ。悩んでいたことがちっぽけに感じられることもあります。

3. 「美味しい」の一言が原動力に

自分が作った野菜や果物を食べた人から、「美味しいね」「ありがとう」という言葉を直接もらえる機会があるのも、農業の素晴らしい点です。直売所での販売や、SNSを通じた消費者との交流の中で、自分の仕事が誰かの喜びにつながっていると実感できたとき、すべての苦労が報われると感じる農家は少なくありません。

これらのやりがいは、日々の仕事の辛さを忘れさせ、明日への活力となる原動力なのです。